Liderul nu dicteaza, el demonstreaza!

Oricine poate deveni un adevarat Lider? Este o intrebare pe care o aud des. Si raspunsul meu vine imediat si ferm: DA, daca-ti doresti! Avem atatea exemple in jurul nostru de oameni care s-au „reinventat” incat e mai mult decat clar ca poti obtine ceea ce-ti doresti daca esti suficient de hotarat. Nimeni nu se naste invatat asta e clar si oricine poate sa devina ceea ce-si doreste. Sunt de acord ca mediul, familia, anturajul, perioada, au un impact major dar tinand cont de era informatiei in care traim e aproape imposibil sa-ti doresti sa obtii o informatie si sa nu poti. Dorinta e cel mai important ingredient pentru a deveni… ceea ce vrei. Exemplul celor din jur iar este un ingredient important. Vezi unde esti, vezi pe altii unde sunt, te gandesti ce vrei tu sa obtii si te pui pe cautat. Cand termini de cautat? Daca ma intrebi pe mine, niciodata. Invatarea continua, informarea permanenta sunt ingrediente necesare azi, mai ales daca ai pretentia sa devii Lider intr-un domeiu, la un momentdat.

Ce face un Lider? Ce sa fac ca sa ajung Lider? Sunt urmatoarele intrebari dupa raspunsul meu, aproape de fiecare data. Eu raspund simplu: incepe cu tine! Si aici… incepe discutia. Nu te poti gandi sa devii lider daca nu esti liderul tau. Sunt poate ore intregi in care putem vorbi despre ceea ce face un lider dar analizand multe pareri ale Liderilor din diferite domenii am extras 8 lucruri esentiale pe care trebuie sa incepi sa le faci pentru a putea ajunge Lider.

1. Dovedeste ca esti liderul tau. Cu toate ca leadership-ul este despre ceilalti tot cu tine trebuie sa incepi. Poti conduce pe cineva sa obtina ceva ce tu nu ai reusit? Exemplul personal este cel mai important cand vorbim de lideri. Ai obiective clare, nu te impiedici la fiecare hop si mai ales nu cedezi. Orice obstacol este doar o noua lectie, nu o borna care sa te opreasca. Asuma-ti riscuri si incearca lucruri pe care altii nu au curaj sa le incerce. Foloseste exemplul personal. Este cel mai relevant si mai apreciat.

2. Concentreaza-te pe ceilalti. Despre ei este vorba. Esti lider doar daca ai „urmaritori’. Doar daca ai oameni pe care sa-i cresti, sa cresti impreuna cu ei. Cand intelegi acest aspect esti deja cu un pas inaintea altora. Ridicandu-i pe altii te ridici pe tine. Inspira-i pe ceilalti. Arata-le cum se face. Invata-i cum se face. Arata-le iar. Schimba metoda daca nu le iese din prima dar inspira-i sa nu cedeze. Cand dezvoltati abilitatile celorlalti dezvoltati alti lideri – si pana la urma despre asta este vorba: sa-i inspiri si pe altii sa devina lideri!

3. Stai in preajma altor lideri. Este foarte important sa intelegi ca invatarea ta este permanenta si poate aparea de la orice om pe care-l intalnesti. E foarte important sa inveti „ceva” de la cineva care a facut sau face deja acel „ceva”. Urmareste-i cu interes pe liderii din domeniul tau. Vezi ce fac ei, incearca sa aplici si repeta. Nu e imposibil sa inveti singur dar este muuuult mai greu si dureaza mai mult timp. Pana la urma nu avem timp sa facem noi toate greselile, nu? Trebuie sa invatam din greselile noastre dar si din ale celorlalti. Cauta Mentori. O sa fii surprins sa afli ca liderii din toate domeniile au mentori. Trebuie sa stii sa ceri ajutorul. NU poti cere ajutor ? Iti e greu sa intrebi ? Ai descoperit primul pas pe care trebuie sa-l inveti. Fara sa intrebi (persoanele potrivite) te chinui singur. Esti deschis sa inveti de la toti ? Daca stii sa faci sortarea informatiei vei invata din fiecare interactiune. Leadership-ul este despre interactiune continua.

4. Implica-te. Esti in permanenta conectat la domeniul tau. Trebuie sa fii la zi cu tot ce se intampla in domeniul tau. Si in domeniile conexe. Implicarea ta iti aduce informatie si cand detii informatie o poti transmite si altora. Lider este cel care deschide cai noi si ii ajuta pe altii sa mearga pe ele chiar daca nu este pe placul tuturor. Informatia pusa cap la cap produce mai multa informatie.. Folosirea ei tine doar de tine.

5. Nu uita ca esti coechipier. Nu uita ca daca ai devenit un lider nu ai o eticheta scrisa in frunte. Ai devenit lider pentru ca ai dovedit de mai multe ori ca sti ce faci, ca-i ajuti pe altii si ca lucrezi in echipa. Chiar daca esti perceput deja ca lider intr-un domeniu sau lider-ul unei echipe nu uita ca fara echipa, fara „urmaritori” nu exista lider. Cand esti lider si arati directia trebuie sa fii primul in directia respectiva. Nu trimiti echipa si vezi ce se intampla. Mergi primul si ei vin dupa tine, daca, te vad sigur pe tine.

6. Orienteaza-te spre solutii. Gaseste o solutie pentru fiecare problema nu o problema pentru fiecare solutie. Incurajeaza-i pe cei din jurul tau sa vina cu idei. Provoaca-le gandirea. Creaza impreuna cu ei posibile scenarii si asa deveniti mai antrenati sa gasiti rapid solutii. Probleme pot aparea mereu si e important sa vedem si de ce a aparut problema, dar mai important este sa gasim iesirea din situatie. Pana la urma este vorba despre a vedea partea plina a paharului nu doar partea goala. Sapa la radacina problemei si impreuna cu cei din jurul tau gasiti cea mai buna solutie in acest moment. Oricum situatia a aparut, nu ? Ce rost mai are sa stam sa ne gadim daca nu aparea, daca x, daca y. Consuma timpul util vazand realitatea si pregatind viitorul, fara sa ramai blocat in trecut.

7. Vulnerabilizeaza-te. Mmda, stiu ca e greu sa faci asta dar nu ai nici o sansa sa evoluezi altfel. Un lider este cu picioarele pe pamant si stie realitatea in care se invarte. Daca esti pe un piedestal, da-te repede jos. Orice Lider greseste si stie sa recunoasca cand o face. Nu exista inca nimeni (dovedit 🙂 ) care sa le stie pe toate. Aculta-i pe ceilati. Afla ce nevoi au, ce exemple le sunt utile. Cere-le parerea in permanenta. Primeste deschis orice feedback si integreaza-l ca atare. Asta arata ca esti sigur pe tine si esti dispus inca sa inveti. Nu-ti crea o bula de protectie pentru ca-ti pierzi menirea de lider.

8. Pasiune si entuziasm. Este foarte clar ca fara entuziasm nu poti incepe nimic serios. Nu-ti place ce faci? Nu o sa ajungi niciodata lider in domeniul ala. Iti place ce faci? Pai asta se vede, se simte si cel mai bine simt ceilalti. Stii cum se zice ca entuziasmul este molipsitor: asa este. Cum crezi ca-i poti motiva pe ceilalti daca motivatia/entuziasmul tau lipsesc? Cand stii bine ce ai de facut esti sigur pe tine, esti entuziast si se vede pasiunea. Motivarea altor oameni vine si din exemplul personal.

Inchei cu un citat foarte cuprinzator cand vine vorba despre Lideri:

Daca actiunile tale ii inspira pe altii sa viseze mai mult, sa invete mai mult, sa faca mai mult si sa devina ceva mai mult decat sunt, atunci se cheama ca esti Lider!

John Quincy Adams

Sa avem Spor!